山东农业大学学生工作处通知

山农大学通字【2020】42号

关于做好2021届毕业生校园招聘活动的通知

各学院：

为做好常态化疫情防控条件下的2021届毕业生就业工作，根据上级各部门有关文件要求，学校将在持续推进线上招聘活动的同时，有序恢复线下校园招聘活动，统筹做好常态化疫情防控和各类校园招聘服务工作，为用人单位和毕业生搭建洽谈交流平台，促进毕业生更高质量和更充分就业，现将有关事项通知如下。

一、指导思想

深入学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，按照教育部和山东省委、省政府相关要求，坚持防控与稳就业相结合的原则，既抓牢疫情防控不放松，又加大招聘力度促就业，做到两手抓、两不误。努力发挥校园招聘主渠道作用，采用“线上+线下”相结合的方式，主动联系用人单位，抢抓机遇获取岗位信息，组织动员毕业生积极择业就业，确保2021届毕业生就业大局稳定。

二、时间安排

2020年9月21日起，全面启动2021届毕业生校园招聘工作。

三、校园招聘活动

（一）线上招聘活动

1.企业线上宣讲专场

各学院要积极邀请企业举办线上宣讲专场，并协助企业做好准备宣传和毕业生的组织发动工作。要告知拟举办线上宣讲专场的企业，需要提前3个工作日联系相应学院就业辅导员，商定专场举办的时间和线上宣讲的平台工具（如腾讯会议、钉钉、QQ群等）；如果需求专业涉及多个学院，可选择其中一个学院协商作为承办学院。企业需将宣讲信息（包括营业执照扫描件、300字左右企业简介、需求专业和人数、举办时间、学生参与方式、企业联系人、联系方式和邮箱等）发送给承办学院。

2.线上就业市场和招聘会

学校将根据就业工作整体安排，组织开展线上大型就业市场和小型专业类招聘会，具体通知提前10天以上通过山农大就业信息网、“山农大就业中心”微信公众号等平台面向社会发布。各学院要积极做好招聘活动的宣传、企业的邀请以及毕业生的组织工作。

（二）线下招聘活动

1.企业线下宣讲专场

各学院要重点邀请行业内知名企业和学生求职积极性高的企业进校举办线下宣讲专场，明确举办流程，并协助企业做好准备宣传和毕业生的组织发动工作。要告知拟进校举办线下宣讲专场的企业，需要提前3个工作日联系相应学院就业辅导员，商定专场举办的时间、校区和地点；如果需求专业涉及多个学院，可选择其中一个学院协商作为承办学院。企业需将宣讲信息（同线上宣讲会需要提供信息一致）发送给承办学院。

2.小型常态化招聘会

学校暂停举办大型线下就业市场（如疫情防控条件允许举办，将会另行通知）。拟定于每周五上午，在南、北校区同时举办小型常态化线下招聘会，由各学院进行承办（具体安排见附件1），招聘规模控制在10家企业以内（含10家），南校区举办地点：中央片区图信楼前和西北片区办公楼南侧广场（西北片区仅限于经管学院毕业生）；北校区举办地点：西礼堂东侧学林路北头，如遇恶劣天气招聘活动将搬往室内或者取消。各学院要告知拟参加招聘会的企业需要请提前5个工作日将企业招聘信息（含营业执照扫描件、招聘简章和小型常态化线下招聘会申请表等）发送至邮箱sdndzph@163.com，就业中心将结合报名顺序、企业性质和规模、招聘专业和人数等，优先安排行业内知名企业、校友企业、合作关系良好和学生求职积极性高的企业参加招聘会。

3.组团进校招聘会

各学院要积极邀请各地市人社部门、社会团体和正规招聘机构组织企业进校举办现场招聘活动，招聘规模控制在10家企业以内（含10家），拟组织组团招聘活动的单位请提前5个工作日与学校就业指导中心联系，商定举办的时间、校区和地点，并将相关企业招聘信息（含营业执照扫描件、招聘简章、参加招聘校区和组团进校招聘会申请表等）发送至邮箱sdndzph@163.com。学校将根据需求专业及招聘活动整体安排选择相关学院进行承办。

四、相关要求

（一）用人跟单位进校要求

用人单位需经就业指导中心或相关学院审核进校申请材料，并上报学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组批准后，持以下材料入校开展招聘活动：1.山东省电子健康绿色通行码；2.单位出具的进校招聘人员14天行动轨迹；3.单位出具的进校招聘健康承诺书；4.“应检尽检”人员一周内核酸检测结果，相关材料需留校存档，每家用人单位进校招聘人员不得超过2人。用人单位如遇特殊情况需要取消或更改招聘时间，请至少提前1个工作日与学校联系；对于无故爽约的用人单位，将纳入不诚信企业名单，影响后期的进校招聘活动。

（二）学校招聘工作要求

1.高度重视、周密安排

各学院要充分认识到疫情防控常态化下就业工作面临的严峻形势和举办校园招聘活动对于促进毕业生就业的重要意义，尽快根据通知要求并结合暑期就业市场“云调研”掌握的岗位需求，制定本学院校园招聘工作方案，细化工作举措，优化就业服务，强化安全措施，确保安全有序推进。

2.强化宣传，营造氛围

各学院要充分发校友资源、校地（企）合作平台、就业实习基地以及专业教师等的作用，加大校园招聘活动的宣传力度，邀请更多用人单位参与到校园招聘活动中来；要利用好网站、微信、微博、QQ等新媒体平台，创新丰富校园招聘活动的宣传形式和内容，让每位毕业生都积极参与进来。

3.严格审查，热情服务

各学院在组织校园招聘活动的过程中，要严格执行疫情防控的有关要求，查验用人单位绿色健康码，收取留存相关证明材料，协助做好用人单位进校招聘等相关事宜。要严格审核用人单位资质和招聘信息，严防招聘陷阱、就业欺诈、传销等不法行为。要加强校园招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式等歧视性信息。

附件1：山东农业大学小型常态化线下招聘会承办任务分配表

附件2：山东农业大学小型常态化线下招聘会申请表

附件3：山东农业大学组团进校招聘企业信息登记表

附件4：山东农业大学企业进校招聘健康承诺书

学生工作处

2020年9月21日

附件1：

附件2：

附件3：

附件4：

山东农业大学用人单位进校招聘健康承诺书