山东农业大学

关于做好2021届毕业生就业市场暑期“云调研”工作的通知

各学院：

学校拟定于2020年10月中下旬，在疫情防控条件允许下举办山东省农林水类毕业生线下就业市场。为切实掌握2021届毕业生当前的社会需求情况，做好就业形势的研判分析，并为进一步做好就业指导和就业推介奠定基础，结合当前疫情防控的要求和学校工作实际，经研究决定，利用暑假期间开展2021届毕业生就业市场需求情况“云调研”工作，现将有关事项通知如下。

一、目的意义

就业市场作为毕业生与用人单位供需对接的主平台，是毕业生求职择业的主阵地。做好毕业生就业市场需求的调研摸排工作，有助于进一步掌握2021届毕业生的就业形势，为学院做好就业市场开拓提供依据；有助于了解专业需求和行业发展，通过客观的市场需求数据加强对毕业生的就业指导，增强教育效果；有助于根据用人单位需求和计划招聘时间，主动邀请企业入校招聘，更好发挥就业市场作用；有助于推动就业市场建设，变被动等待为主动出击，抢占就业市场中的优势就业资源，提高毕业生就业质量。

二、具体措施

本次就业市场需求调研通过线上进行，各学院要利用好微信、QQ、电话、短信、电子邮件等形式面向用人单位开展需求“云调研”。

（一）更新完善就业市场信息资源库

学院要进一步搜集掌握对本学院专业有需求的企业信息，更新完善就业市场信息资源库。要整理近三年接收我校毕业生的企业单位（就业中心已根据就业方案整理近3年毕业生签约单位，见附件1），将企业信息纳入就业市场资源库；要更新来校举办招聘专场、参加学校招聘会及发布就业招聘信息的企业信息，将该部分企业补充到就业市场信息资源库中；要借助专业教师与行业知名企业联系合作优势，拓展完善知名企业需求信息，统计到就业市场信息资源库中；要利用好新媒体及网站平台，重点搜集学生求职积极性高以及就业岗位质量高的企业信息，纳入到就业市场信息资源库中。

(二）调研掌握有效就业市场

1.组建调研队伍。要成立涵盖学院领导、专业教师、辅导员以及学生就业服务团体的就业市场调研队伍。要利用好暑假“云四访”活动和社会调研实践活动，调研企业招聘需求情况。要充分发挥专业教师联系企业的优势，调研合作企业的招聘需求情况。要利用好学生团体，采取电话咨询、邮件信件短信函询以及通过微信、QQ等在线交流等方式，调研就业市场信息资源库中的企业需求情况。

2.明确调研内容。调研的主要内容应包括企业面向2021届毕业生的全年招聘计划，包括招聘的专业、需求人数、提供岗位、对应聘者的要求等，调研企业是否意愿到校招聘以及招聘的时间和对学校就业工作提出的意见建议等，同时要做好学校举办2020年农林水类毕业生就业市场的宣传和高质量就业单位的邀请工作。

3.掌握有效就业市场。根据调研结果，汇总形成有招聘需求的企业招聘信息统计表，包括企业名称、企业性质、提供岗位、需求专业、招聘人数、招聘要求以及拟到校招聘时间等，切实掌握有效就业市场。要以专业为单位制作出需求企业的招聘时间表和招聘需求，有针对性的给予毕业生就业指导，让毕业生合理安排求职时间做好求职准备，增强指导的实效性。

三、相关要求

（一）高度重视，制定周密调研计划

各学院要高度重视2021届毕业生就业市场建设需求调研工作，充分认识到此项工作对于做好毕业生就业工作的重要意义，安排专人负责，积极谋划、认真部署，根据通知要求制定出本学院就业市场需求调研计划。

（二）严格要求，扎实开展调研工作

各学院要根据制定的调研计划，尽可能的对就业市场信息库中的企业进行全覆盖式调研，保证调研的数量、质量和结果的可信度。要做好对调研队伍的培训，注意言语措辞，塑造良好形象。同时，调研过程中面对企业对其他学院专业的需求情况也要做好调研和反馈，各学院间要做好互联互通，避免多个学院重复对一个企业进行调研。

（三）认真总结，努力提升调研效果

各学院要及时对调研结果进行汇总整理，形成2021届毕业生有效就业市场需求信息统计表（统计表模板见附件2），并总结调研过程中出现的问题、存在的困难、改进调研工作的意见建议，以及企业对学校就业工作提出的意见建议等。请各学院将调研的就业市场需求统计表和调研的工作总结（分条列出即可），纸质版经党委副书记签字并加盖学院公章后于9月4日前交至就业指导中心，电子版通过学工任务上传。

附件：1.2018-2020届毕业生就业单位统计表

2.2021届毕业生就业市场需求调研统计表模板

学生工作处

2020年7月13日